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社員参加型の採用動画の効果と狙いとは!?

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今回、ご紹介するのは、Ameba関連事業とインターネット広告代理店事業をメインに展開している「株式会社サイバーエージェント」です!藤田社長をはじめとして、様々な職種、ポジションの社員10名のインタビューが、それぞれあるのが特徴の採用動画になっています。従業員が参加している採用映像も年々増えていますが、果たして、どんな効果があるのでしょうか。

 

株式会社サイバーエージェント様 採用映像

 

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藤田社長が若いのはもちろんですが、若手活躍メンバーが自身のことから、業務のことまで細かく説明しているため、見ている側としては親近感が沸くと共に、実際、入社してからの働くイメージがグツと持ちやくなりますね!

 

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また、登場する人物のポジションや性別も様々であり、若手でも活躍出来るという社風を全面に押し出しているとこがわかります。社会に出て、「自分の力を発揮させたい!」「誰よりも成長したい!」とメラメラと燃えている学生の方には、今回の採用動画はチャレンジ精神をくすぐること間違いなしですね!

 

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そして、インタビューに日常的な業務映像をはさむことで「社員さんの素の表情」を通して会社の風通しの良さ・個人がイキイキしている様子が伝わってくる映像に仕上がっていますね。

 

社員参加型の採用動画とは

エキストラではなく、実際の社員インタビューや、日常を映すという作品は、採用動画の中では、良く見られます。これは、見ている側に、働く人がどのような人なのか、あの会社はどのような雰囲気なのかといったイメージを抱かせやすくする狙いもあると同時に、まだ会ったことのない社員さんのことを、一度映像で見てしまうと知り合いのように脳は錯覚するため、選考に進む際の抵抗感がなくなるという効果があるからなんです!

 

また、見ている側だけではなく、実は出演している社員自身はもちろん、社内でも大きな話題性があるため、予想を大きく上回るインナーモチベーションの高まりも期待出来るということもあります。

 

見ている側も、出演している企業で働く社員にも、このようなメリットが期待出来るため、企業の社員が自ら出演し、自分たち自身がメディアとなってメッセージを発信していく例が今後も増えていくのではないでしょうか。

 

参考

企業名:株式会社サイバーエージェント

タイトル:株式会社サイバーエージェント 2015年 新卒 採用動画 ダイジェスト版

動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=TMtfWvJgazM

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